今年以来，从江县积极响应国家东西部协作战略号召，秉持“优势互补、资源共享、互利共赢”的原则，与广东省佛山市南海区深度合作，在劳务协作领域不断探索创新，以劳务输出为纽带，以技能提升为支撑，以服务保障为依托，全面推动东西部劳务协作工作迈向新高度，为县域经济发展与乡村振兴注入强劲动力。

政策先行，构建协作保障体系

从江县将东西部劳务协作工作列为重点民生工程，成立从江县东西部协作工作专班，统筹协调全县东西部协作事宜。在劳务协作方面，依据县域劳动力特点与东部企业需求，制定《从江县2025年东西部劳务协作工作方案》，明确年度劳务输出目标、重点工作任务及责任分工，确保各项工作有序推进。

同时，从江县出台系列激励政策，对成功组织劳动力赴东部就业的劳务中介机构给予奖励，激发市场主体参与热情；为外出务工人员提供交通补贴、稳岗补贴等，减轻务工人员经济负担，提高其外出就业积极性。

精准对接，搭建就业供需桥梁

为精准匹配劳动力与就业岗位，从江县在与广东佛山市南海区加强深化协作的基础上，精准摸清全县农村劳动力基本情况，建立动态更新的劳动力资源数据库。借助大数据分析技术，精准筛选出与东部企业岗位需求相匹配的劳动力群体，实现人岗精准对接。在岗位收集方面，积极与东部协作地区人社部门、工业园区、重点企业沟通协作，通过线上招聘平台、实地考察对接等方式，广泛收集电子信息、智能制造、现代服务等领域的优质岗位信息。

今年来，累计收集东部企业岗位信息1.4万余条，涵盖50多个工种。为将岗位信息及时传递给求职者，从江县创新招聘模式，除举办传统线下招聘会外，还利用微信公众号、抖音直播等新媒体平台，开展线上直播带岗活动。目前，共举办线上线下招聘会12场，其中线上直播带岗活动10场，吸引1.3万人次观看，累计提供就业岗位8000余个，达成就业意向500余人，实际转移就业300余人，较去年同期增长20%。

技能赋能，提升劳动力竞争力

从江县深知技能培训是提升劳动力就业竞争力的关键。今年来，从江县利用与广东佛山市南海区东西部劳务协作资源优势，与地方职校、培训机构合作，引入先进培训理念与课程体系，开展“订单式”“学徒式”技能培训。

根据市场需求与劳动力意愿，开设叉车司机、粤菜烹饪、家政服务、瑶浴等热门专业培训班。培训过程中，注重理论与实践相结合，采用 “课堂教学+实训基地实操+企业实习”的三段式培训模式，确保学员掌握实用技能。例如，在叉车驾驶培训中，学员先在课堂学习叉车操作原理、安全知识等理论内容，然后在实训基地进行模拟操作训练，熟悉企业生产环境与叉车实际作业流程。

为保证培训质量，从江县建立严格的培训质量监督考核机制，对培训机构的教学过程、师资力量、培训效果等进行全程监督考核。2025年，共开展各类技能培训班3期，培训劳动力150 余人，培训后就业率达80%以上，有效提升了从江县劳动力在东部劳务市场的竞争力。

贴心服务，稳定务工人员队伍

为让外出务工人员安心就业，从江县构建全方位服务保障体系。在务工人员输出前，为其提供政策咨询、就业指导、职业规划等服务，帮助其了解东部企业工作环境、薪酬待遇、劳动法规等信息，做好心理与技能准备。

在输出过程中，安排专人负责组织协调，提供“点对点”输送服务，确保务工人员安全、便捷抵达工作地点。例如，2025年春节后，组织返岗就业免费专列、专车，护送600余名务工人员前往广东等地，让务工人员感受到家乡的关怀。在务工人员就业后，建立跟踪服务机制，在东部务工人员集中地区设立劳务服务站，配备专职工作人员，为务工人员提供政策咨询、权益维护、困难帮扶等服务。劳务服务站定期走访企业，了解务工人员工作情况，及时协调解决企业与务工人员之间的矛盾纠纷。

此外，与务工人员保持密切联系，通过电话、微信等方式，及时掌握其生活困难，为其提供帮助。2025年，劳务服务站共为务工人员提供各类服务3000余人次，协调解决劳资纠纷等问题50余起，有效维护了务工人员合法权益，稳定了务工人员队伍。

创新模式，打造特色劳务品牌

在推进东西部劳务协作过程中，从江县积极探索创新协作模式，打造具有地域特色的劳务品牌。与东部协作地区共建“产业飞地”，在从江县设立东部产业转移承接园区，吸引东部企业入驻，实现“产业转移+劳务就地就业”。

创新模式过程中，从江县注重挖掘特色文化与特色产业，打造“从江瑶浴技工”“从江百香果技工”等特色劳务品牌。对从事瑶浴、百香果等特色技艺的劳动力进行统一培训、认证，规范服务标准，推动特色劳务品牌化、产业化发展。目前，“从江瑶浴”已成为市场的知名品牌，产品供不应求，带动从江县1000余名劳动力实现就业，人均月收入达3000元以上。

下步，从江县将继续深化与东部协作地区的合作，持续优化劳务协作机制，加大技能培训力度，创新劳务品牌推广模式，不断提升东西部劳务协作工作水平，为推动县域经济高质量发展和乡村全面振兴作出更大贡献。