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从江县三举措抓好人才引进培养助力脱贫攻坚


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一是实施聘任制度改革,“引才入从”任职。实行县人民医院院长聘任制度,引进原贵阳医学院第二附属医院院长郭祥、副院长李仕华两位专家挂任县人民医院院长、副院长。引进原凯里学院实验中心副主任侯天智挂任县第二民族高级中学校长,引进杭州市萧山区中医医院医务科科长汪滨挂任县中医医院副院长。同时,今年计划引进32个职位37人,其中高层次人才引进17人,急需紧缺人才引进20人,目前7人进入公示阶段。

二是实施万人培训计划,“送才出山”深造。与贵州师范大学签订《旅游人才万人培训合作协议》,计划到2019年,利用3年时间组织县级领导干部、普通干部和旅游企业、村寨群众等,开展旅游管理知识、旅游服务技能、礼仪礼节等培训20期以上,培训学员10000名。目前,已开展首期旅游管理领导干部培训班70人,正策划开展第二期导游培训班60人。同时,已安排106名党政干部到中国贸促会、杭州萧山、贵安新区等挂职锻炼。

三是出台引进管理办法,“留才立业”筑从。出台《从江县高层次人才和急需紧缺专业技术人才引进和管理办法》,规定人才引进程序、待遇、管理和考核等内容,制定引进全日制博士研究生或正高级职称高层次人才每人奖励30万元,免费提供一套不低于120㎡住房供其居住;引进全日制硕士研究生或副高级职称人才每人奖励20万元,免费提供一套不低于100㎡住房供其居住;引进全日制“985”院校急需紧缺专业技术人才每人奖励20万元等政策,让其安心、舒心在从建功立业,总攻深度贫困,决胜脱贫攻坚。

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