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我县“三举措”全力补齐医疗卫生人才短板


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  一是实施聘任制度改革,引医学专家“入从任职”。结合县级公立医院改革契机,实行县人民医院院长聘任制度,目前县人民政府聘请原贵医二附院院长郭祥、副院长李仕华任县人民医院院长和副院长。同时,借助杭州市萧山区对口帮扶从江机遇,协调萧山区第一人民医院、中医院派1名专家到县人民医院挂职副院长,派5名学科带头人到县人民医院挂职,选4名专家到县中医医院挂职,目前萧山中医院同意派出医务科科长汪兵到县中医院挂任副院长。

  二是设立人才培养资金,送医学人才“出从挂职”。设立人才培养专项资金54万元,主动送医院卫生专业技术人才到省、州医院或对口帮扶区进行挂职锻炼。今年以来,已安排县级医院27人到省人民医院、州人民医院、贵医二附院等上级医院进行挂职学习。计划选派县级医院24人分批到萧山区第一人民医院、中医院挂职锻炼,目前已送县医院、疾控中心、妇幼保健和计划生育服务中心11名医护人员到萧山区第一人民医院挂职学习。

  三是出台进修奖励办法,让技术人才“在从提升”。出台《从江县卫生计生系统执业资格和学历提升奖励办法》,鼓励支持全县卫生计生系统在编在岗干部职工、专业技术人员提升学历和提升执业助理医师、医师、护师、检验师、药剂师等资质。安排资金60万元,聘请专家开设执业(助理)医师“考前培训班”,双休日培训,时间3个月,着力提高考试通过率。同时,安排乡镇远程医疗设备操作技术人员76人,分期分批到县级医疗机构进行短期进修,全力培养医学人才,提升医疗技术,补齐医学人才缺乏短板。

  

 

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